Сергей Ховрат рассказал, почему выпускникам столичных вузов стоит задуматься о переезде на Дальний Восток. «При принятии решения о переезде необходимо оценить совокупность нескольких условий: наличие работы, возможность организации досуга и комфортность проживания. Сегодняшний этап развития Дальнего Востока объединяет работу по этим трем направлениям. В настоящее время на Дальнем Востоке реализуются более 1450 инвестиционных проектов. Мы понимаем, что до 2025 года в регионе будут созданы более 134 000 новых рабочих мест. В дополнение к запуску новых предприятий в регионе создается социальная инфраструктура. Правительство определило 51 точку экономического роста в регионе, рядом с которыми будут построены новые школы, поликлиники, новые учебные заведения».
Переехать на Дальний Восток могут выпускники, имеющие гражданство других государств, по программе добровольного переселения соотечественников. О преимуществах переезда на Дальний Восток по этой программе рассказал Кирилл Адзинов: «На Дальний Восток приходится 40% площади Российской Федерации, при этом численность населения – 6%. Там значительно ниже конкуренция, поэтому карьеру будет сделать намного проще. Все субъекты Дальневосточного федерального округа, кроме ЧАО, участвуют в программе добровольного переселения соотечественников. Дальний Восток относится к приоритетным регионам вселения, а переезжающие туда по программе добровольного переселения соотечественников люди получают значительные преференции. Участники госпрограммы получают при переезде 240 000 рублей подъемных, а члены семьи участников – каждый получает по 120 000 рублей. Дополнительно компенсируются расходы на переезд, оплату госпошлин и другие расходы. Узнать подробнее о программе можно на сайте ГУ МВД».
Живой интерес у студентов-слушателей вызвали выступления представителей HR-директоров дальневосточных компаний.
Алена Гаврилова пригласила всех приезжать на работу в г.Нерюнгри в компанию «Колмар»: «На сегодня в нашей компании работают порядка 3500 человек. До 2025 года мы должны принять еще 4500 человек. Наша команда интернациональная – у нас работают сотрудники из Кузбасса, Приморья, Ростовской области, с Донбасса, Казахстана, Узбекистана и Армении. Мы активно участвуем в программе соотечественники. Я услышала от коллег, что на Дальнем Востоке проще сделать карьеру. Я бы добавила, все-таки это работа серьезная, сложная, трудная – для амбициозных, мотивированных людей. Таких мы ждем у нас в Нерюгри, компании «Колмар».
Работу в Приморье с поддержкой переезда для молодых специалистов предложил представитель «Русагро-Приморье». «Русагро» входит в состав «большой тройки» сельхозпроизводителей России. На территории Дальнего Востока у нас действуют три бизнес-направления: масложировое, сельскохозяйственное и мясное. Все они представлены на территории Приморского края. Выращиваем сою и кукурузу, занимаемся производством масла и майонеза на предприятии в городе Уссурийске. В 2014 году мы запустили проект «Русагро-Приморье», который направлен на строительство целого агропромышленного кластера в ТОР «Михайловский». Реализация данного проекта потребует открыть 2000 рабочих мест к 2020 году.
Приглашаем на работу специалистов различных специальностей: инженерно-технических, экономических, гуманитарных. Требуются ветеринарные врачи, агрономы как основные драйверы развития животноводства, сельского хозяйства. У нас есть поддержка для переезжающих молодых специалистов: мы предоставляем жилье, компенсируем затраты на авиабилеты, на перевоз личных вещей, предоставляем конкурентоспособную заработную плату и поддержку опытных наставников», – рассказал Юрий Савицкий.
Источник: https://minvr.gov.ru/press-center/news/20287/?sphrase_id=1684123